第412章有去无回 (第1/2页)

    第412章 有去无回

    从科研所借调开发人员的事情，由张瑾去办，她虽然一直没有在国内，但是孔孟基金在国内的关系却相当不一般，基本上需要什么资源或者帮助，一个电话打过去，很快就会有人过来接应。

    从她的身上，林鸿看到了特权的威力，在别人眼中根本就是不可能完成的事情，张瑾却可以不费吹灰之力就轻易完成，这不得不让人觉得感叹。

    并不是说那些科研机构的技术多厉害，在计算机领域，无论是硬件还是软件，论整体综合实力，就算是在全世界，可以说超过林鸿的几乎没有几个。林鸿看重的是那些科研人员的综合水平。

    可以说，能够成为一名国内研究室的技术人员，没有扎实的技术功底，那肯定是不可能的，其他部门还可能有水分存在，但是技术部门，说一就是一，想要稀里糊涂地蒙混过关，至少暂时是没有这样的情况发生。

    考虑到以后三色火公司将和军队深入合作，张瑾要借调的人员，也比较倾向于军事院校的下属研究机构的成员，最理想的，当然就是长砂市的国防科技大学下属研究所和机构。

    很快，张瑾便和国防科技大学计算机研究所联系上了，对方那边听说是借调人员过来搞嵌入式系统开发，对这事也非常感兴趣，同意借调几位在读博士研究生到三色火科技一段时间。

    国防科技大学是国内计算机领域走在最前列的院校，著名的超级计算机银河系列就是从这里诞生的，被誉为“银河的故乡”从八十年代初的第一台银河一亿次计算机再到十亿次，再到今年即将推出的百亿次计算机，都是国防科技大学计算机学院下属机构研制成功的。

    可以说，这里代表着国内计算机领域最前沿的技术。

    虽然在软件领域没有什么比较大的突破，但是却早就有这么一个cao作系统研究小组集中了国内最顶尖的人才，一直在致力于研究cao作系统这方面的内容。

    刚开始的时候，他们也想自己独立编写一个完全具备自主知识产权的cao作系统，可是这个项目多次立项，研究人员更换了好几个批次，却一直都没成功进行下去，多次重新开始，却又多次推倒重来。

    后来LINUX的成功让他们仿佛又看到了自己编写cao作系统的希望，再次立项，要做一个类似于INUX这样的cao作系统，可是，真正进行的时候，他们又发现，并不是想象当中的那么简单，项目负责人换了一个又一个依然还是在原地踏步。不停地编写引导程序，不停地编写BOOTLOADER，每次给领导演示的内容，都纯粹只是看看系统是如何启动的，然后在上面显示一个大大的LOGO，仅此而已这个系统根本没有任何功能，完全是一个玩具。

    说来也挺讽刺的，计算机硬件的运算次数不断刷新纪录但是却没有合适的配套的cao作系统，要想测试超级计算机的性能，还必须借助国外这些商用cao作系统来进行。

    由于软件部门一直没有出成果，久而久之，上级的重视程度也越来越降低了。现在，他们已经完全放弃了完全自主开发而是打算让cao作系统研发组直接拿世面上那些开源的系统进行改改，然后封装一个壳直接交差了事。

    现在，他们听说有一个公司正在做这方面的事情，并且其研究成果已经获得了有关部门的认可，还专门引入了著名的孔孟基金投资，这也让他们产生了不小的兴趣。

    国防科技大学的有关领导见他们有意借调相关人员，直接大笔一挥，将cao作系统小组的那些人全部借调过去，美其名曰下基层锻炼锻炼，积累经验。

    当林鸿从张瑾口中了解到他们这个情况之后，不由喜出望外。

    “他们既然来了，那就让他们rou包子打狗，有去无回！”

    虽然这些人都是在编人员，但是林鸿可不管这个，来了这里，就安心呆着吧，先借调几年再说，至于几年之后会发生什么，谁知道呢？

    “虽然说是借调，但是工资还是照发，如果进展顺利，表现良好的话，还有奖金！我要让他们乐不思蜀！”

    林鸿一直认为，对于一个团队来说，一个好的领导者才是最关键只要项目负责人合格，下面的人也就能将自己想做的东西给做出来。

    而如果项目负责人自己都对要做的东西完全心中没底，就算给再好的研发人员，做出的东西也是一坨屎。

    国防科大的整个cao作系统研发小组，人数总共有二十来六人，除去最初的负责人，剩下的二十五人全部是年轻人，都是国防科技大学和其他各大高校计算机系的顶尖人才，文凭最低的都是硕士研究生，